赤溪镇针对流动党员多、异地管理难的实际，认真借鉴学习实践科学发展观活动的有益经验，积极创新工作模式，不断加大流动党员管理力度，取得了一定的工作实效。

　　一、以联系为纽带，进一步推进流动党员日常管理。一是进行深入调查摸底。全面掌握全镇流动党员的基本情况，建立流动党员台帐，同时每个支部确定一名联络人，与在外党员保持经常性联系，通过缴纳党费等日常事务联系，确保流动党员“不掉队”;二是积极推进“临时党支部”建设。通过商业协会、同乡会等民间组织，建立临时党支部，以就近为原则，按地域不同将在外党员编入不同党支部进行临时组织管理。三是积极推进“党员服务区”建设。通过组织生活会、座谈会，仔细了解在外党员在创业中遇到的实际困难，通过引导党员间互帮互助，营造互帮互助、共度难关的创业氛围，积极地为在外创业的党员在资金、项目、技术等方面提供服务。

　　二、以引导为手段，进一步提升流动党员党性修养和政治素质。认真学习借鉴第三批学习实践科学发展观活动的有益经验，充分发挥现代发达的通讯资源优势，努力办好移动课堂，认真组织在外党员积极参加“创先争优”活动。通过短信、QQ群、电子邮件等有效手段，及时将上级文件、学习资料等送达到每一位流动党员手中，并通过短信互动、QQ交流等形式，深入引领在外党员积极参与思想大讨论等各项主题活动，要求各党员结合各自创业实际，设岗定责，时刻保持创先争优的时代精神，积极为经济的发展贡献力量;通过思想交流、教育引导，进一步提升党员思想境界、党性修养和政治素质。

　　三、以交流为平台，进一步凝聚共促家乡发展的各方力量。为增进理解，更好的团结带领流动党员共同参与赤溪建设，大力发挥他们在新农村建设中的先锋作用，今年2月，我镇隆重举行恳谈会，与到会的30多名在外党员进行面对面、心贴心的深入交流，共商赤溪发展大计，不仅与他们增进了感情，拉近了距离，也进一步激发了在外党员共同建设美好家园的激情。